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    濟高控股集團召開經(jīng)營分析會

    發(fā)布日期:2024-11-06 11:04   作者:admin    來源:濟南高新控股集團有限公司    閱讀: 次   字體:[大] [中] [小]

    11月5日,濟高控股集團召開經(jīng)營分析會,濟高控股集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理李濤出席會議并講話。

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    會上,發(fā)展規(guī)劃部和財務(wù)管理部分別匯報了集團整體運營情況,各二級公司匯報了當前經(jīng)濟指標、重點工作完成情況,明確了下一步?jīng)_刺計劃。

    會議指出,2024年集團以“項目深化年”為總牽引,聚焦集團主責(zé)主業(yè),重點項目取得新進展,產(chǎn)業(yè)投資業(yè)務(wù)開創(chuàng)新局面,歷史遺留問題化解取得新成效,集團高質(zhì)量發(fā)展氣勢高昂,支撐高新區(qū)建設(shè)底氣充足,各項重點任務(wù)扎實推進、穩(wěn)中提質(zhì)。

    會議要求,要聚焦全年任務(wù)目標,提振信心、振奮精神,抓好四項工作,堅決打贏打好經(jīng)濟指標收官戰(zhàn)。要抓好指標調(diào)度工作,各二級公司要強化責(zé)任分工與落實,精準施策打好生產(chǎn)經(jīng)營仗;要抓好項目建設(shè)工作,統(tǒng)籌區(qū)域需求和業(yè)態(tài)實際,把握好開發(fā)建設(shè)節(jié)奏,既算好集團經(jīng)營“小賬”,又平衡高新區(qū)需求“大賬”。要抓好國有企業(yè)深化改革工作,不斷優(yōu)化集團機構(gòu)體系,深入研究“管委會+公司”機制,提高干部職工服務(wù)高新的積極性和主動性。要抓好作風(fēng)改進工作,提高精神境界和工作標桿,強化率先、領(lǐng)先、爭先意識,營造干事創(chuàng)業(yè)、實干擔當?shù)钠髽I(yè)氛圍,各單位“一把手”要帶頭持續(xù)改進工作作風(fēng),保持奮發(fā)有為的工作激情。

    會議強調(diào),要堅持發(fā)展是“第一要務(wù)”不動搖,提升四個意識,以高度的責(zé)任感和使命感,推動各項重點任務(wù)取得新突破。要提升開放意識,學(xué)習(xí)借鑒標桿企業(yè)的成功經(jīng)驗,做到大膽走出去、按實學(xué)進來、理念用得好,以開放精神推動先進城市優(yōu)秀做法在高新落地開花。要提升融合意識,加強集團與管委會、二級公司與園區(qū)、集團內(nèi)部三個維度的融合度,使“管委會+公司”機制共融共生。要提升創(chuàng)新意識,站在集團角度考慮系統(tǒng)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新及制度創(chuàng)新,發(fā)揮資源優(yōu)勢,拓寬發(fā)展視野,在重點工作上出實招、見實效,全身心投入高新區(qū)“三次創(chuàng)業(yè)”新征程。要提升品牌意識,通過專業(yè)的設(shè)計、施工、運營、服務(wù),打磨“濟高”屬性的好產(chǎn)品,聚力打造拿得出、叫得響、立得住的“濟高”品牌。

    會議要求,要健全完善以“預(yù)防”為主的風(fēng)險處置機制,筑牢四個底線,全面遏制各類風(fēng)險的發(fā)生,切實維護好集團的平穩(wěn)發(fā)展。要筑牢安全生產(chǎn)底線,時刻繃緊安全弦,常念安全緊箍咒,嚴格落實各項安全生產(chǎn)舉措,全面做好安全生產(chǎn)各項工作。要筑牢金融底線,協(xié)調(diào)好融資成本管控和總額管控,優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),確保資金鏈安全。要筑牢信訪穩(wěn)定底線,突出問題導(dǎo)向,抓好源頭治理,及時解決改進,將信訪隱患化解在源頭。要筑牢廉潔底線,深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,堅持把監(jiān)督責(zé)任落實到集團業(yè)務(wù)發(fā)展之中,把廉潔清風(fēng)吹進全體黨員干部心里,全力推進集團黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展。

    會議指出,要提前謀劃2025年及“十五五”工作,制定合理的目標任務(wù),加強優(yōu)質(zhì)項目儲備;要搶抓土地、財稅、金融等政策機遇,著手謀劃重大項目、重點工程、重要事項,為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻“濟高”力量。

    集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員;集團各二級公司、各部門主要負責(zé)人;各二級公司分管招商運營副總參加會議。

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